Comprendre les enjeux de l’entretien annuel d’évaluation (EAE) et de l’entretien professionnel pour l’entreprise, le salarié et la personne exerçant une fonction d’encadrement.
Savoir préparer l’entretien et structurer le déroulement de l’échange.
Savoir remplir le support et transcrire les bonnes informations.
Adopter les bons comportements et faire de l’entretien un acte de management.
Jour 1
Situer l’EAE et l’EP dans le contexte réglementaire de l’entreprise, dans le processus RH et comprendre les enjeux pour les parties prenantes.
Posture du manager : communiquer efficacement et acquérir les savoir-faire relationnels
Jour 2
Préparer et mener l’entretien annuel d’évaluation
Préparer et mener l’entretien professionnel
Durée : 2 jours |
Date : Voir la page "planning de nos formations" |
Tarif : Nous contacter |
Public : Manager, responsable d'équipe, Rh ou toute autre personne amenée à conduire un entretien d'évaluation ou professionnel |
Inscription : Effectuez une demande d'inscription Formulaire |