Nos formations en Management et Ressources Humaines
Le challenge actuel pour les managers ?
Donner du sens, motiver, fidéliser et faire adhérer leurs équipes aux projets d'entreprise ou d'établissement, malgré la complexité et les incertitudes qui pèsent sur le monde du travail. Pour cela, pas de recette miracle, mais plutôt un cocktail de compétences professionnelles et personnelles à mettre en œuvre au quotidien. Et pour y parvenir, nous proposons des formations en leadership qui offrent à chacun l'opportunité de progresser dans ses techniques et ses comportements : négocier, optimiser le travail d'équipe, gérer les relations difficiles, réussir ses réunions, accompagner le changement ou développer son leadership.
Nous vous invitons à découvrir nos formations en Management et sur les Ressources Humaines.
Nos modules de formation en management / RH sont classés en 5 domaines :
La prise de fonction du manager ;
L'animation collective de l'équipe ;
Le pilotage individuel de l'activité de chaque collaborateur ;
L'organisation du travail ;
Le recrutement et la formation.
Management d'équipe
Objectifs
Communiquer efficacement avec les membres de l’équipe et identifier les bases du leadership
Identifier les activités de management d’équipe : organiser le travail, fixer les objectifs, organiser le développement des compétences et la transmission de savoir-faire
Comprendre le nouveau rapport au travail et identifier les leviers de motivation en favorisation la qualité de vie au travail
Documents uniques des risques professionnels
Objectifs
Mettre en oeuvre l'évaluation des risques.
Rédiger son DUER et son programme de prévention.
Faire du DUER un outil de management.
Risques psycho-sociaux
Objectifs
- Connaître et évaluer les risques psycho-sociaux dans son service, son entreprise.
- Suivre les indicateurs en lien avec les RPS.
Formation de formateur
Et si vous transmettiez vos savoir-faire en donnant envie ? Etre formateur ne s'improvise pas !
Pour un professionnel, former c'est transmettre ce qu'il a construit pour permettre à d'autres professionnels de s'appuyer sur des acquis. Concevoir un temps de formation, c'est une invitation à prendre du recul, inventorier, organiser ses domaines de compétence et ses expériences.
Lors de cette formation, vous aborderez l'ensemble du processus de conception, d'animation et d'évaluation d'une séquence de formation.
Ce stage vous permettra d'expérimenter pendant 7 jours une boîte à outils pour concevoir et animer une action de formation en toute confiance.
Vous mettrez en pratique des techniques d'animation variées et ludiques. Vous pourrez ainsi favoriser les apprentissages de vos participants, créer un cadre sécurisant et génêrer une dynamique de groupe positive.
Les " Plus " de cette formation :
* Les participants sont invités à travailler sur leurs propres expériences
* Possibilité de stage en immersion au sein de la structure avec nos formateurs.
Version imprimable 