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Savoirs et Formation
31 Rue Julien FEUVRIER
39100 DOLE
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Tél : 09 50 48 08 84
PartagerManagement Ressources Humaines
5Le challenge actuel pour les managers ?
Donner du sens, motiver, fidéliser et faire adhérer leurs équipes aux projets d'entreprise ou d'établissement, malgré la complexité et les incertitudes qui pèsent sur le monde du travail. Pour cela, pas de recette miracle, mais plutôt un cocktail de compétences professionnelles et personnelles à mettre en œuvre au quotidien. Et pour y parvenir, nous proposons des formations en leadership qui offrent à chacun l'opportunité de progresser dans ses techniques et ses comportements : négocier, optimiser le travail d'équipe, gérer les relations difficiles, réussir ses réunions, accompagner le changement ou développer son leadership.
Nous vous invitons à découvrir nos formations en Management et sur les Ressources Humaines.
Nos modules de formation en management / RH sont classés en 5 domaines :
- La prise de fonction du manager ;
- L'animation collective de l'équipe ;
- Le pilotage individuel de l'activité de chaque collaborateur ;
- L'organisation du travail ;
- Le recrutement et la formation.
Nos formations Management Ressources Humaines
MANAGEMENT D'EQUIPE
Objectifs :
Se connaitre en tant que manager.
Savoir s’adapter aux différentes personnalités constituant son équipe.
Communiquer et motiver son équipe.
Conduire son équipe vers l’autonomie et la performance.
Gérer les situations difficiles.
REUSSIR L'ENTRETIEN ANNUEL D'EVALUATION ET L'ENTRETIEN PROFESSIONNEL
Objectifs :
Comprendre les enjeux de l’entretien annuel d’évaluation (EAE) et de l’entretien professionnel pour l’entreprise, le salarié et la personne exerçant une fonction
d’encadrement.
Savoir préparer l’entretien et structurer le déroulement de l’échange.
Savoir remplir le support et transcrire les bonnes informations.
Adopter les bons comportements et faire de l’entretien un acte de management.
DOCUMENT UNIQUE DES RISQUES PROFESSIONNELS
Objectifs :
Mettre en oeuvre l'évaluation des risques.
Rédiger son DUER et son programme de prévention.
Faire du DUER un outil de management.
RISQUES PSYCHO-SOCIAUX
Objectifs :
Connaître et évaluer les risques psycho-sociaux dans son service, son entreprise.
Suivre les indicateurs en lien avec les RPS.
FORMATION DE FORMATEUR
Et si vous transmettiez vos savoir-faire en donnant envie ? Etre formateur ne s'improvise pas !
Pour un professionnel, former c'est transmettre ce qu'il a construit pour permettre à d'autres professionnels de s'appuyer sur des acquis. Concevoir un temps de formation, c'est une invitation à prendre du recul, inventorier, organiser ses domaines de compétence et ses expériences.
Lors de cette formation, vous aborderez l'ensemble du processus de conception, d'animation et d'évaluation d'une séquence de formation.
Ce stage vous permettra d'expérimenter pendant 7 jours une boîte à outils pour concevoir et animer une action de formation en toute confiance.
Vous mettrez en pratique des techniques d'animation variées et ludiques. Vous pourrez ainsi favoriser les apprentissages de vos participants, créer un cadre sécurisant et génêrer une dynamique de groupe positive.
Les " Plus " de cette formation :
* Les participants sont invités à travailler sur leurs propres expériences
* Possibilité de stage en immersion au sein de la structure avec nos formateurs.
Personne à contacter
Damien Zanetti
Téléphone : 09 50 48 08 84 09 50 48 08 84
Email : contact@savoirs-formation.fr
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